1、进行招聘渠道的拓展、维护及网络招聘信息的发布和更新； 2、按照各部门的招聘要求，进行简历筛选及初试人员的约见和选拔工作； 3、负责办理员工入职、离职、转正、调岗、调薪等相关工作； 4、建立和维护人事档案、员工花名册，及时更新员工的个人信息和资料； 5、负责公司员工劳动合同的签订和日常管理工作； 6、负责考勤、员工休假的管理； 7、负责每月公司各部门的数据、考核统计工作 9.协助公司领导的其他行政人事方面的事务。 10.前台和公司后勤的日常事务，包括办公环境、卫生、安全等管理； 11.协助公司企业文化建立，各部门的团队建设，明确岗位分工和责权分明； 协助公司制定、修定、完善各项规章制度，做好管理规范化、系统化；
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