1、负责建立健全各项规章制度、管理体系和流程，保障公司日常事务的制度化运转； 2、负责公司商务接待与政府公关管理，统筹内外部来访客户的接待、会务工作、重大活动组织，对接政府相关部门与重要机构； 3、负责公司重要文件、通知简报、会议纪要的编写工作； 4、负责统筹安排公司行政后勤管理工作，包括但不限于固定资产盘点、宿舍管理、办公用品、档案管理、宣传企划、行政类合同管理及履约等工作； 5、负责招聘、培训、薪酬、绩效考核、员工关系、员工发展等工作的有效运行； 6、完成上级领导交办的其他工作。
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