职位描述：
1、负责招聘工作的全流程，包括但不限于职位发布、搜寻评估简历、电话面试邀约、面试安排、背景调查、OFFER沟通等;
2、维护和管理现有招聘渠道，包括但不限于校招、社招、渠道招聘，对现有招聘渠道进行分析，拓展有效招聘渠道，招聘高素质人才；
3、深度理解、挖掘公司各部门用人需求，与业务团队不断对齐招聘标准，确定人才画像；
4、梳理并优化招聘流程，推进实施用人部门评审、面试、录用流程；
5、协助公司建立人才库，维护并管理人才库；
6、依据公司的招聘流程、入职等手续，签订劳动合同，建立并管理人事档案。
任职要求：
1、大专及以上学历；
2、1年以上独立负责招聘工作的经验；
3、有在初创团队发展为规模公司过程中从0到1的招聘经验者优先；
4、熟练掌握office等办公软件。
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