1、熟悉各大招聘网站，负责公司需求人员的招聘、面试以及入职引导工作，包括筛选简历，应聘人员预约，接待及面试，招聘网站的维护。
2、执行并完善员工入职、转正、离职等相关政策流程及办理入职手续。
3、按照招聘计划发布并更新招聘信息。
4、负责公司采购物资工作。
5、后勤统计工作，客户维护工作。
6、负责领导临时安排的其他工作。
(有相关经验者优先）
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