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    会员等级

  • 单位性质: 民营企业
  • 所属行业:出版/印刷/造纸
  • 员工人数:200—500人
  • 营业执照:
  • 基本信息

  • 职位描述

    1、负责公司劳动人事管理制度的建立,实施和修改,根据公司的发展战略和经营计划制定人力资源计划;
    2、负责办理员工招聘、内部选拔、聘用及解聘手续;
    3负责员工日常劳动纪律、考勤、考评工作,办理员工晋升、奖惩等人事手续,对公司中层以上干部的年度考评进行统计、评估;
    4、负责办理员工的投保续保工作,以及社保的办理,负责制定和完善《人事档案管理》,收集、分类、整理、核对人事档案资料;
    5、负责当月员工考勤统计工作,记录在册,并核算员工工资;
    6、负责公司绩效管理制度的制定、实施及监督;
    7、负责劳动关系的协调处理,协助办公室主任处理工伤事故;
    8、完成上级领导交代的其他临时性工作。
    任职要求:
    1、,人力资源相关专业大专以上学历;
    2、两年以上同岗位工作经验;
    3、25岁到40岁之间,较强的口头表达能力及协调能力。
    联系我时,请说是在云南招聘网上看到的,谢谢!
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